El 12 de setembre es va publicar en el BOE el Real Decret 10-2015 en el qual es contempla un paquet de mesures que alleugeren l’espoli que hem patit els empleats públics en els darrers 5 anys. Cal tenir en compte que l’aplicació d’aquest nou decret no és el retorn de la paga extra per a tots els empleats públics, sinó que és d’aplicació directe als empleats de l’Estat. En el cas de la resta d’administracions públiques obliga a iniciar un procés de negociació per tal d’aplicar aquestes mesures en funció de la voluntat política i de les possibilitats econòmiques de cada comunitat autònoma.
En el capítol I del RD estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23 % que s’ha deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre 2012. Hem d’exigir a la Generalitat el retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any, i que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga de desembre de 2012
Dies de lleure - El RDL 10/2015 modifica l’EBEP en relació als dies d’assumptes propis tornant a tenir 6 dies a l’any per assumptes personals aplicables aquest 2015. Les administracions públiques podran establir fins a dos dies addicionals per assumptes personals en complir el sisè trienni, que s’incrementaran com a màxim en un dia addicional per a cada trienni complert a partir del vuitè.
Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d’aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la Generalitat. Cal recordar que la Generalitat va eliminar mitjançant les lleis Òmnibus 3 dels 9 dies d’assumptes personals deixant-los en el mínim que obliga l’EBEP. Volem recuperar tots els dies d’assumptes personals propis de Catalunya
Dies addicionals de vacances L’art. 2 introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada administració pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques però els volem recuperar, així com la resta de les pagues de 2013 i 2014.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada
Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.