En referència a la Instrucció 4/2013 de l’ICS amb un únic article que diu “Quan els òrgans de gestió de l’Institut Català de la
Salut hagin de fixar la programació funcional dels centres, serveis i
establiments o elaborar els calendaris laborals del seu personal, tindran en
compte que la jornada del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut
és de 37 hores i mitja setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual,
d’acord amb el que preveu la Llei 2/2012, de 29 de juny, de pressupostos
generals de l'Estat per a l'any 2012 que equival a 1.664 hores efectives
anuals. Pel que fa al torn de nit, la jornada serà de 1.500 hores efectives en
còmput anual.”
La Junta de Personal informa que els sindicats presents a la Mesa Sectorial de Sanitat no han negociat, ni han pactat la Instrucció 4/2013.
En virtut de l’article 40 de l’EBEP que determina les funcions i legitimació dels òrgans de representació dels treballadors, la Junta de Personal ha de tenir coneixement i ser escoltats sobre l’establiment de la jornada laboral i horari de treball, així com sobre el règim de vacances i permisos.
Per aquest motiu la Junta de Personal aconsella als treballadors no signar res que tingui a veure amb canvis de jornada laboral.
Si algun treballador s’ha sentit afectat que es posi en contacte amb la Junta de Personal per a què es puguin prendre les mesures oportunes.
Junta de Personal Àmbit d’Atenció Primària Barcelona - Ciutat
juntadepersonalambit.bcn.ics@gencat.cat
La Junta de Personal informa que els sindicats presents a la Mesa Sectorial de Sanitat no han negociat, ni han pactat la Instrucció 4/2013.
En virtut de l’article 40 de l’EBEP que determina les funcions i legitimació dels òrgans de representació dels treballadors, la Junta de Personal ha de tenir coneixement i ser escoltats sobre l’establiment de la jornada laboral i horari de treball, així com sobre el règim de vacances i permisos.
Per aquest motiu la Junta de Personal aconsella als treballadors no signar res que tingui a veure amb canvis de jornada laboral.
Si algun treballador s’ha sentit afectat que es posi en contacte amb la Junta de Personal per a què es puguin prendre les mesures oportunes.
Junta de Personal Àmbit d’Atenció Primària Barcelona - Ciutat
juntadepersonalambit.bcn.ics@gencat.cat
